zawartość strony
Agencja Pracy QUICK JOB, Powered by
Wybierając Quick Job na partnera, firma otrzyma dokładne wytyczne
co do kierunków swoich działań. Z kolei te działania nie tylko
poprawią jej wizerunek, ale pozwolą zwiększyć jakość oraz wydajność
pracy i oferowanych usług. Wskażemy nowe, ciekawe rozwiązania
dopasowane do profilu działalności firmy. My wiemy, że zadowolony
klient to gwarancja pozyskania kolejnych. Chcemy podzielić się
naszą wiedzą i pokazać, że to naprawdę działa! Wystarczy
skontaktować się z konsul
Na nas spoczywa obowiązek całościowej obsługi kadrowo - płacowej
(przekazywanie składek ZUS, wypłata wynagrodzeń itp.). Agencja
Pracy odpowiada za całość procesu rekrutacji. W przypadku nie
spełniania przez pracownika wymagań pracodawcy - użytkownika
(Klienta), Agencja zobowiązuje się dostarczyć nowego pracownika.
- w zależności od specyfiki działalności firmy możemy zastosować
różne narzędzia analizy - takie jak: bezpośrednia obserwacja
pracowników, badanie ich kompetencji i potencjału, badanie
ilościowe lub jakościowe dotyczące obaw i problemów na jakie
napotykają pracownicy oraz ich oczekiwań wobec szkolenia. Chcemy,
aby pracownicy byli zaangażowani w projekt szkolenia. Zawsze
rozmawiamy z przełożonym pracowników, aby dowiedzieć się jaki jest
cel szkolenia i móc sprostać Pań
Pozyskanie adekwatnych kandydatów do opisu stworzonego wspólnie z
Klientem to długi proces. Aby znaleźć jak najlepszego pracownika,
dopasowanego do organizacji, należy zoptymalizować kanały dotarcia
do właściwych grup. Ważne jest aby poszukiwania przebiegały w
grupie osób ściśle związanych z określoną dziedziną. Głównymi
metodami pozyskiwania kandydatów jest zamieszczenie ogłoszeń w
ogólnodostępnych mediach takich jak internet czy prasa, ale także
wykorzystanie formaln
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi:
