zawartość strony
(dostępny po zalogowaniu)
Absolwenci (także bez doświadczenia) są bardzo cennym nabytkiem -
potwierdzają firmy farmaceutyczne. Rynek Rx/OTC najchętniej
rekrutuje nowych pracowników spośród absolwentów uczelni
medycznych, chemiczno-biologicznych i pokrewnych. Warunkiem
koniecznym dla podjęcia pracy jest jednak ukończenie studiów.
Charakter pracy jak i wielkość inwestycji jaką czyni firma
przyjmując do pracy nowego pracownika nie pozwala na łączenie
studiów dziennych z pracą.
Fakt zamieszkania w niewielkiej miejscowości nie jest przeszkodą w
znalezieniu pracy jako reprezentant medyczny. Chociaż wiele
miejscowości wydaje się być pomijanych w rekrutacjach, to warto
interesować się ofertami rekrutacyjnymi z najbliższego miasta
wojewódzkiego (także wg. starego podziału adminstracyjnego). Teren
obsługiwany przez przedstawiciela medycznego obejmuje przeważnie
kika byłych województw, więc obecne miejsce zamieszkania nie
powinno być przeszkodą w znalezieni
Celem działań badań badawczo-rozwojowych jest wprowadzanie nowych
leków do produkcji i sprzedaży. Niestety, tylko nieliczne firmy
farmaceutyczne w Polsce dają możliwość pracy w laboratoriach.
Najczęściej ośrodki naukowe zlokalizowane są poza granicami naszego
kraju lub też badania zleca się zewnętrznym instytucjom. Sam proces
wprowadzenia nowego leku na rynek trwa co najmniej kilka lat i
angażuje ogromną ilość pracy – od opracowania koncepcji, do
testowania.
Pharmajobs.pl to pierwszy krok do kariery w farmacji i szansa na
kontakt z nowym pracodawcą. Pharmajobs.pl - pierwszy w Polsce
branżowy serwis rekrutacyjny - oferuje kandydatom: oferty pracy,
bazę CV oraz porady o perspektywach zawodowych i specyfice branży.
