zawartość strony
Szacuje się, że w Polsce zaledwie 5% zatrudnionych wykonuje pracę w
formie telepracy, podczas gdy w Europie Zachodniej jest to około
11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy
też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie
zainteresowanych pracodawców i pracowników?
Partnerzy wspierający, dzięki życzliwości których wortal tematyczny
PrawoPracy.org jest jeszcze bardziej funkcjonalny i przyjazny
internautom.
Opracowanie odnosi się do europejskiego prawa pracy w wąskim
rozumieniu, tzn. tylko do norm przyjętych przez Unię Europejską. W
kolejnych rozdziałach omówiono: zasady zatrudniania pracowników,
zwolnienia grupowe, zakaz dyskryminacji ze względu na płeć oraz z
innych przyczyn, wynagrodzenia pracowników, czas pracy i urlopy
wypoczynkowe, uprawnienia kobiet w ciąży i karmiących oraz
opiekunów dzieci, ochronę pracy dzieci i młodocianych, delegowanie
pracowników oraz europejskie reg
Partnerzy medialni, dzięki którym treści zawarte w wortalu
tematycznym PrawoPracy.org docierają do jeszcze większej liczby
osób.
Rzeczywistość rynku pracy w 2009 roku (a może również w kolejnych
latach) ma być kreowana przez kryzys. Jaką przyjmie on formę, skalę
i jakie branże dotknie pozostaje niewiadomą. Jeśli jesteśmy
pracownikiem - możemy odczuwać obawę przed utratą pracy, a co za
tym idzie niejednokrotnie głównego, jeśli nie jedynego źródła
utrzymania, mając świadomość, że znalezienie nowej pracy może zająć
nam więcej czasu, niż go mamy. Jeśli jednak jesteśmy pracodawcą
możemy odc
Pracujemy już parę lat, codzienne obowiązki wypełniamy prawie z
zamkniętymi oczami, przyzwyczailiśmy się już do naszego otoczenia,
kolegów i koleżanek z pracy, a nawet szefa (zawsze mogło być
gorzej). W pracy spędzamy co najmniej 8 godzin dziennie (ostatnio
coraz dłużej), więc zajmuje ona całkiem poważną część naszego
czasu. Co prawda narzekamy często na pensję, stres czy nawał pracy,
ale szczerze cieszymy się, że praca jest. A tu jak grom z jasnego
nieba spada na nas
